A. FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG
I. Leadership
(Effektive Führung, Kulturellen Wandel steuern)
II. Strategisches Management
(Strategisches Denken und Handeln)
III. Führung durch Moderation
(Zielgerichtete Moderation von Workshops und Meetings)
B. PROJEKTMANAGEMENT
I. Projektmanagement-Methoden (agil/klassisch)
(Methodentraining agiles/klassisches Projektmanagement)
II. Projektleiter-Training
(Soft Skills und Führungstraining für Projektleiter)
III. Projektleiter-Werkstatt
(Moderierter Erfahrungsaustausch für Projektleiter)
C. BETRIEBSWIRTSCHAFT/CONTROLLING
I. Controlling-Training
(Wertorientierte Unternehmensführung, Jahresabschluss, Kennzahlen-Analyse, Kostencontrolling, Investitionsrechnung)
II. Planspiel „General Management II“
(Rechnergestütztes Unternehmensplanspiel)
